Что делать бывшему директору, если компания не торопиться исключить его из ЕГРЮЛ

Внесение изменений в ЕГРЮЛ процесс не долгий, но некоторые компании не торопятся внести изменения даже в том случае, если генеральный директор уволился или срок его полномочий в данной компании подошел к концу. В данной ситуации генеральный директор остаётся в невыгодном положении и ему требуется озаботиться о том, чтобы компания внесла соответствующие изменения. Что же делать бывшему директору в данной ситуации? Давайте рассмотрим данный вопрос подробно.

По закону бывший генеральный директор не имеет полномочий, чтобы самостоятельно подать заявление на своё исключение из ЕГРЮЛ, ведь после увольнения он теряет право принимать такие решения в рамках компании.

По закону компания обязана подать заявление на изменение сведений в ЕГРЮЛ в течение 3-х дней со дня увольнения генерального директора, но подписать его может лишь новый генеральный директор или же лицо, действующее на основании доверенности. Из этого следует, что бывший директор попросту не может защитить свои права, обратившись в государственный орган. Конечно, обратиться он может, но вот государственные органы попросту откажут в удовлетворении его требований, ссылаясь на то, что он является неуполномоченным лицом и не может принимать такие решения за компанию.

Сложности, возникающие у бывших директоров, из-за отсутствия изменений в ЕГРЮЛ

К сожалению, действующее законодательство не предоставляем возможности генеральному директору самостоятельно подать заявление на исключение его из ЕГРЮЛ. Из-за этого у директора могут возникнуть следующие сложности:

·         Невозможность устроиться на новую работу. Если директор не был исключён из записи ЕГРЮЛ, то он испытает трудности при устройстве на любую государственную службу. Проверив, что лицо является директором в некоммерческой организации, ему будет отказано в трудоустройстве на новую должность.

·         Проблемы, возникающие из-за недобросовестных участников.

·         Некоторые работники бывшей компании могут воспользоваться данной ситуацией и совершить действия, которые вызовут определённые проблемы у бывшего генерального директора, так как в записи ЕГРЮЛ он ещё будет им числиться.

Какими способами бывший директор может исключить себя из записи ЕГРЮЛ?

Существует положительная практика решения данного вопроса через суд. Некоторые суды способны решить данный вопрос, основываясь на том, что, выполнив все свои обязанности, директор имеет право быть исключенным из записи. Без удаления его из ЕГРЮЛ его права ущемляются, а потому смена генерального директора должна быть отмечена в соответствующей документации.

В 2016 году в закон были введены правки, которые позволяют физическому лицу отправить заявление в государственные органы о том, что в ЕГРЮЛ есть недостоверные сведения о его личности.

После подачи соответствующего заявления в регистрирующий орган и проверки сведений в ЕГРЮЛ, орган направит юридическому лицу и его учредителям уведомление, которое обязует их внести изменения в течение 30-дневного срока.

В этом случае компания будет обязана внести изменения или же предоставить документацию, которая подтверждает, что данные в ЕГРЮЛ являются точными.

Как внести изменения в ЕГРЮЛ в течение 5 дней?